2010.06.09. 08:06
Bréking - visszatér a kék könyv
A tegnap délután megszellőztetett kormányzati akciótervben egyebek mellett az is olvasható, hogy az egyszerűsített alkalmi munkavállalás szabályainál visszatérnek a régire és hozzálátnak új szabályok kidolgozásához. A rendezvényszakma egészét tekintve azért kiemelt jelentőségű a kérdés, mert a rendezvényeken tevékenykedő különböző szolgálató cégek munkatársait (hostessek, felszolgálók, technikusok, biztonsági őrök, stb.) alkalmi munkavállalóként foglalkoztatják.
A kék könyvet -az Európai Unióban elterjedt "zöld könyv" mintájára- eredetileg a Gyurcsány kormány vezette be 2005 novemberében a 100 lépés program első intézkdései között, majd 2008 márciusában kezdtek először foglalkozni a könyv megszűntetésével és az ún. egyszerűsített munkavállalás szabályainak kidolgozásával.
A jelenlegi szabályozás szerint a munka abban az esetben minősül alkalmi jellegűnek, ha legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, és egy naptári éven belül legfeljebb 90 naptári napig tart azonos felek között. (Annak nincs akadálya, hogy a munkavállaló több különböző munkáltatónál egész évben alkalmi munkát végezzen ezen időkorlátok között).
2010. április 1-től az alkalmi munkavállalói (kék) könyvek és a közteherjegyek megszűntek, helyette egyszerűsített munkaszerződést kell kötni, illetve elektronikusan kell bejelenteni a foglalkoztatást a munkáltatónak az APEH felé, a munkavégzés megkezdését megelőzően. Helyszíni munkaügyi ellenőrzéskor az ellenőrök az alkalmi munkavállalkók bejelentését online ellenőrizhetik. A munkaszerződést a törvény mellékletében szereplő nyomtatvány kitöltésével akkor kell írásban megkötni, ha a foglalkoztatás egybefüggő időtartama az 5 napot eléri, egyébként elegendő a szóbeli megállapodás és az elektronikus bejelentés, illetve a jelenléti ív vezetése.
Ha a munkaszerződést nem kell írásba foglalni, a munkáltató a törvény mellékletében szereplő jelenléti ívet köteles vezetni, amelyet a munkavállaló a munkavégzés megkezdésekor és befejezésekor aláír, annak egy példányát a munkavégzés befejezésekor a munkavállalónak át kell adni, a második példányt a tárgyévet követő 5. év végéig meg kell őrizni. Bizonyos kivételekkel az általános adó- és társadalombiztosítási szabályok szerinti adók és járulékok kapcsolódnak az egyszerűsített munkaszerződéssel történő foglalkoztatáshoz. A kedvezményes közteher jelenleg egységesen 30 %, amelyet a nettó (a munkavállalónak ténylegesen kifizetett) munkabért alapnak tekintve kell meghatározni. A bejelentési kötelezettséget interneten kell teljesíteni az illetékes elsőfokú állami adóhatóság felé.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Trackbackek, pingbackek:
Trackback: Menesztik az APEH vezetését 2010.06.14. 12:06:01
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Lopa 2010.06.09. 09:20:36
Utcamacska · http://utcamacska.blog.hu/ 2010.06.09. 09:53:13
Hozzászólások